第269章 败家老板，壕无人性 (第1/2页)
　　
　　「壕无人性」
　　
　　最下面几个大字格外吸引吸睛，
　　
　　怎么个壕无人性法呢？
　　
　　所有人看着上面的奖品清单，随着视线逐渐上移，嘴越张越大，全场一片寂静，都被震撼到失声。
　　
　　阳光普照奖（全员）：小米X2Pro手机一部、不开心假10天
　　
　　安慰奖100名：游戏套装全家桶或同价位顶奢化妆品套装（不想要可折现）
　　
　　三等奖30名：苹果全家桶或外星人电脑（价值3万元）
　　
　　二等奖10名：欧洲七日豪华游（价值10万左右，可带家属）
　　
　　一等奖3名：带薪休假一个月，外加一斤重的金元宝（价值30万左右）
　　
　　特别大大大奖1名：华清嘉园商品房一套（价值500万左右）
　　
　　特别说明：公司经理级以上管理层不参与抽奖。
　　
　　这样一来综合中奖率高达四分之一，谁要中了特别大奖，尼玛这可是位于京城宇宙中心的房子。
　　
　　现场众人心里无比纠结，心里一边强迫自己故意想着自己历年来运气这么差，这次肯定不会是我。
　　
　　潜意识又想，我都这么想了，事与愿违，或许这次有希望中大奖吧？万一呢？
　　
　　可老板接下来的话让他们纠结程度减少了许多。
　　
　　“抽奖将会穿插在后续节目中进行，接下来才是我认为给大家带来最好的大奖。
　　
　　公司赚钱了，作为老板我赚钱了，在公司成立之初我说过，我有的你们也少不了。
　　
　　即便大家入职合同中一般写的是年终奖在3个月，但后面有个括号，根据公司每年经营状况为准，因此今年公司盈利了，大家的年终奖在6~12个月，具体取决于各部门和人员绩效因素。
　　
　　而且年终奖年前发放，就问你们给不给力！”
　　
　　员工们彻底疯狂，许多人双手高举一上一下，冲着台上彼岸科技永远的神顶礼膜拜。
　　
　　将近1分钟，欢呼声才渐渐消失.
　　
　　陈默情真意切地说道，“又是盖新大楼，又是抽奖、又是年终奖，彼岸把诚意摆出来给大家看，那彼岸要的是什么呢？
　　
　　彼岸只要你们工作日的每天八小时，全身心的投入。
　　
　　大家说多么？”
　　
　　台下整齐划一地回应道，“不多！”
　　
　　“所以公司和员工不是对立关系，而是同心协力做大做强，请大家珍惜这得来不易的彼此信任，自觉维护当下的良好氛围，好不好？”
　　
　　“好！”
　　
　　“接下来，请欣赏由大家亲自选出来的明星带来的表演，至于是谁？还请大家拭目以待~”
　　
　　陈默一套连招打完收工，然后就看到雷军苦笑地说道，“我就不该带管理们过来，这一对比，小米的年会感觉办得也太寒酸了点~”
　　
　　“小米年终奖不没发呢么？伱打算给员工发多少年终奖？”
　　
　　雷军有些不好意思地说道，“1~3个月，正常来说是2个月。”
　　
　　“慷慨点，学学老弟吧，看看周围这些员工的精神状态，来年不得嗷嗷干啊。
　　
　　你给员工一个月开三千，让他加班，他能跟你拼命。
　　
　　你给员工一个月开三万，让他加班，他没有丝毫怨言，乐此不疲。
　　
　　你给员工一个月开三十万，不让他把公司当家，他都跟你拼命。
　　
　　为啥小米产能总提不上来，产线固然是一方面，人的主观能动性就取决于他的报酬了。
　　
　　所以说，对员工好一些，最终受益的只会是公司，咦，第一个竟然是周华健~~”
　　
　　
　　
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