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第255章 管家的本事

  第255章 管家的本事 (第2/2页)
  
  这毛府,可不是普通的小公司,人员是极多的,说百名还是极为保守的估计。
  
  毛润雪更说:“有三百男女武士。”
  
  张静涛惊叹了,这么多,那还不好办?
  
  又看那二名男武士仍一脸敌视,张静涛立即道:“我想三位误解了,我可不是来当管家的,我或会成为小姐的夫君,但我可以说说管家怎么做比较简单一些。”
  
  毛润雪听了,暂时亦未反对。
  
  二个男仆都是一惊,神色恭敬起来。
  
  张静涛见了,颇为满意。
  
  他就把毛府分为了若干部门,而后,司农、司徒、司空、司寇、司马,司礼,每一项的主要任务安排下去,也就是财务、人事、内勤、保安、总务,商务一一分配。
  
  因这里武力要紧,保安才是独立部门,否则,会从属于总务人员管理,而这里的司寇,却可兼顾仓管,因为他们本有守御仓库的职责,并且这里的保安可就是大头之一,和人事结合,保证武士的勋章系统。
  
  如此,小到制作生日贺卡都有专人负责。
  
  好在这不是新建公司,否则总务第一件要做的事,就是按照老板的需求和总务的要求来招人,然后让老板再过一遍。
  
  有了人,当然一切都好办。
  
  招募的方法则不外乎借助人才市场,借助网络,若有总公司借助总公司等,有资源不用白不用。
  
  这时候,已然需要沟通能力了。
  
  当然,这里的人事是不同的,不会有买飞机票和办理签证的事务,也不会有劳保事务要处理,门阀的缺点就是不负责社会福利,回馈于百姓很少,若脱离华夏艮基,则艮本无法独立存在。
  
  但门庭中亦会有商团出行安排,武士的招募录用奖罚之类。
  
  这里的其余部门也是如此,自然会有很大不同,不会有诸如:路演啊,印卷子啊、外校或公司联谊啊等等工作。
  
  但这里的总务同样是要管理食堂的,还要管毛府购置的乡下的农庄,甚至还要专门设置一个商务科,负责家族工坊和商务事务。
  
  就好比公司的销售,这样的商务和销售,司礼的下面,为何?因外交的本质是利益的交换。
  
  继而张静涛便是确定跟进体制。
  
  每一项不是瞬间就能解决的任务都会有人员随时跟进进度,经理每日傍晚可以询问,然后记录,重要的提到前面,有问题的,和各部门沟通解决。
  
  而前世,玩总务,当然需要电脑网络,如此,各部门有问题或需求,都可以向总务申报。
  
  总务或批准实行,或提出合理化建议,或便是必须帮其解决问题。
  
  这一点,没有电脑就做不到么?
  
  当然也能做到,人是有主观能动性的,可以确立双向的机制。
  
  可以让各部门把需求写在工作单上,安排有一名总务人员每日去各部门收集工作单,若对方紧急,亦可直接来总务部报备。
  
  最后,张静涛要确定的就是外包和采购流程,这东东,一定要透明化,规范化,程序化,公示化,如此,可以避免毛府有损失。
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