第120章：戏宴坊初战新加坡 (第2/2页)
张经理抢先发言：“证明了咱们‘粤菜+文化’模式的可行性。”
“没错，但光是可行还不够。”林粤生敲了敲桌子，系统界面在脑海中浮现，他继续说道：“我们需要把这场岭南文化的‘风暴’吹得更广、更深。这不仅仅是餐饮，也是文化输出的责任。”
系统这时适时插入了一段提示：
**【任务生成】
任务名称：文化势能扩展
目标：在试点餐厅内组织三场大型岭南文化活动，吸引至少5000人次参与。
奖励：技能“文化品牌塑造”、菜品“荔枝烧鹅盏”】
看到目标要求，林粤生心里暗暗叫苦：“5000人？系统，你这任务是要让我把整个新加坡的华人都拉来吧！”
**【系统提示】
请宿主参考以下建议：
1. 联合当地华人社团举办粤剧节，并邀请粤剧大师现场表演。
2. 设置“岭南文化周”主题活动，融入非遗技艺展示与岭南美食品鉴。
3. 举办岭南传统节庆复刻活动，如端午赛龙舟体验、清明茶宴等】
“好家伙，系统直接给我规划了一整个季度的活动。”林粤生将建议记下后，立刻开始安排团队落实。
活动落地：粤剧节引爆流量
首场活动定为“粤剧节”，林粤生亲自联系了国内几位知名粤剧演员，邀请他们赴新加坡演出。同时，他通过当地的华人文化协会，向新加坡华人社区广泛宣传活动信息。
活动当天，戏宴坊特地搭建了一个露天舞台，粤剧《白蛇传》的经典选段《断桥》作为开场节目，瞬间吸引了上千名观众驻足观看。
“好久没听到这么正宗的粤剧唱腔了！”一位年长的华侨观众激动地说。
台下人群中，一位年轻的母亲抱着孩子，看得津津有味：“原来这就是我们祖辈传下来的文化。”
活动不仅吸引了大量观众，还为戏宴坊带来了实打实的流量。很多人看完演出后，直接进入餐厅用餐，尝试主题菜品。
非遗技艺展：文化周全面升级
粤剧节的成功让团队士气大振，接下来的“岭南文化周”活动也逐渐拉开帷幕。活动包括非遗技艺展示、岭南美食品鉴会、传统节庆体验等，旨在将岭南文化全面呈现在新加坡华人面前。
在非遗技艺展区，厨师们现场表演了“煲仔饭锅底拉花”的绝技。锅底花纹随着米饭的蒸煮而逐渐显现，吸引了大量人群围观。
“这锅底太神奇了，居然能蒸出画来！”一位本地的年轻游客惊呼。
另一边的美食品鉴会上，陈皮鸭掌、虾饺皇、陈村粉等岭南经典美食让食客赞不绝口。
“这些菜太有特色了，不只是吃的味道，还有文化的味道。”一位美食博主一边拍视频，一边感叹道。
林粤生则忙着穿梭于各个活动区域，不停接待华人社团代表和媒体记者。“今天这个效果太好了，我们一定要把这些活动常态化，成为戏宴坊的品牌标志。”
团队内部分歧：扩展速度之争
然而，就在活动如火如荼开展的时候，林粤生的团队内部却出现了一些声音。
“老板，我觉得我们现在扩展得有点太快了。”财务负责人在例会上直言不讳：“目前资金流压力很大，如果再搞这么大规模的活动，可能会影响后续运营。”
林粤生皱了皱眉：“文化活动是我们的核心竞争力，现在放缓，岂不是白白浪费了这么好的机会？”
市场经理也表示担忧：“老板，现在东南亚市场虽然有潜力，但毕竟刚起步，我们的模式需要时间沉淀。贸然扩展，可能风险太高。”
会议室的气氛变得有些紧张，所有人都将目光投向了林粤生。
“大家的意见我都听到了。”林粤生靠在椅背上，语气冷静，“但我想告诉大家一点：做企业和打仗一样，机会永远是稍纵即逝的。如果我们现在不抓住，未来的竞争只会更难。”
他顿了顿，又说：“当然，我也不是蛮干的人。资金和风险的问题，我们可以通过合资模式来解决。系统，给我分析一下最佳解决方案！”
系统迅速给出分析报告：
**【系统建议】
1. 引入战略投资方，与本地企业家共同出资分担风险。
2. 制定明确的活动预算和资金分配方案，确保活动效益最大化。
3. 以‘小而精’的模式扩展新店，以试点成功经验复制，降低失败风险】
看到系统的建议，林粤生心中有了底。他笑着对团队说：“接下来，我们会吸引更多合作伙伴共同投资，同时以更高效的方式推动扩展计划。你们放心，这条路，咱们一定走得稳！”
系统奖励解锁，文化品牌再提升
当第三场岭南文化活动落幕时，统计数据显示：累计参与人数已突破8000人次，远超系统目标。
**【任务完成】
奖励解锁：技能“文化品牌塑造”——精准打造品牌核心竞争力；菜品“荔枝烧鹅盏”——以荔枝果肉与烧鹅相结合，创新岭南美食】
林粤生微微一笑：“这才是刚开始，戏宴坊会让整个东南亚都记住什么叫‘文化+美食’！”
张经理打趣道：“老板，我看我们未来不止是开餐厅，搞不好还得开文化学院。”
“文化学院也不是不可能，不过现在的重点是开餐厅。”林粤生哈哈一笑，“等我们彻底站稳脚跟，再让戏宴坊成为岭南文化的代名词！”